• Was macht es so schwierig, Veränderungen bei uns im Unternehmen erfolgreich umzusetzen?
• Warum gehen unsere Mitarbeiter bei Veränderungen nicht wirklich mit?
• Wie schaffen es erfolgreiche Führungsteams, ihre Mitarbeiter in Veränderungen 'mitzunehmen'?

... hemmen die Effektivität von Menschen, die Veränderung im Unternehmen voranbringen sollen. Häufig "sterben" Veränderungsprozesse bereits, bevor die angestrebten Veränderungsziele erreicht werden.

> Sie wollen mit ihrem Führungsteam ein gemeinsames Verständnis für das Change Management erarbeiten und einen gemeinsamen Werkzeugkoffer erarbeiten? 

... durch gezieltes Führungs-Coaching - Vor, während und nach komplexen Veränderungen

... bei der gemeinsamen Erarbeitung einer neuen Unternehmensvision und -strategie

... bei der Stärkung der Führungskultur und bei Anpassungen von Firmenstrukturen

Change Leadership - Lust und Frust bei der Führung von Veränderungsprozessen

Führungsklausur - Change Management: Wie Führungskräfte und Mitarbeiter ins Boot geholt werden

Das Mittlere Management in Change Prozessen Quelle: Personalmagazin

Change Leadership - Why so difficult? And how it will work ...

Strategischer Wandel: Gemeinsame Vision und Strategische Entscheidungen

Führungsklausur - Strategische Ausrichtung der Firma