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Verändern UND führen
Führungskultur gestalten
Projektorganisation verbessern
Führungskompetenzen ausbauen
Selbstführung stärken
Wachstum erzeugen


  • Top-Manager  verlangen 'bessere Kommunikation'; Ihre E-mails bearbeitet die Sekretärin...
  • Führungskräfte haben "keine Zeit" für die wirklich wichtigen Dinge...
  • Stärken und Schwächen - für Vorstände banal...
  • Manager brauchen Visionen, eigene Ziele und Werte - aber der Druck des Tagesgeschäfts hält sie von der Auseinandersetzung damit ab.




Führung der eigenen Person

Selbstmanagement

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