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Verändern UND führen
Führungskultur gestalten
Projektorganisation verbessern
Führungskompetenzen ausbauen
Selbstführung stärken
Wachstum erzeugen


...  20 % haben sogar innerlich gekündigt!

  • Wie sollen angesichts dieser wenig befriedigenden Situation wirksame Veränderungen umgesetzt werden?
  • Wieviel Kosten entstehen den betroffenen Unternehmen tagtäglich, wenn Mitarbeiter schlecht geführt werden, wenn Vorgesetzte demotivieren statt zu unterstützen, wenn die Chefs unprofessionell kommunizieren, usw?
  • Wer - außer den Führungskräften selbst - kann die Situation verbessern?


  • wird das Tagesgeschäft zur Geldvernichtungsmaschine und 
  • Veränderungsprozesse verkümmern zum Torso.



Führen von Mitarbeitern als Basisdisziplin 

Führungstraining - Führen durch Vorbild

Kommunikation im Führungsalltag und im Veränderungsprozess

Führungstraining - Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation und Führung in Gruppen

Führungsteams entwickeln

Führungstraining  - Gruppenmoderation und Besprechungsmanagement


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