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... 20 % haben sogar innerlich gekündigt!
- Wie sollen angesichts dieser wenig befriedigenden Situation wirksame Veränderungen umgesetzt werden?
- Wieviel Kosten entstehen den betroffenen Unternehmen tagtäglich, wenn Mitarbeiter schlecht geführt werden, wenn Vorgesetzte demotivieren statt zu unterstützen, wenn die Chefs unprofessionell kommunizieren, usw?
- Wer - außer den Führungskräften selbst - kann die Situation verbessern?
- wird das Tagesgeschäft zur Geldvernichtungsmaschine und
- Veränderungsprozesse verkümmern zum Torso.
Führen von Mitarbeitern als Basisdisziplin
Führungstraining - Führen durch Vorbild
Kommunikation im Führungsalltag und im Veränderungsprozess
Führungstraining - Kommunikation und Gesprächsführung
Kommunikation und Führung in Gruppen
Führungstraining - Gruppenmoderation und Besprechungsmanagement
