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Verändern UND führen
Führungskultur gestalten
Projektorganisation verbessern
Führungskompetenzen ausbauen
Selbstführung stärken
Wachstum erzeugen


  • Holen wir bei Veränderungen die richtigen Leute ins Boot?
  • Warum tun sich unsere Führungskräfte mit Veränderung so schwer?
  • Reden die Mitarbeiter so miteinander, wie es das Geschäft erfordert?
  • Wie schaffen wir es, dass die Leute nicht nur an den eigenen Bereich denken?
  • Wie verbessern wir die Zusammenarbeit in Projekten?
  • Wie erlangt das Führungsteam eine höhere Aktzeptanz bei den Mitarbeitern?
  • ...

... und welches sind die für Sie aktuellen, drängendsten Fragen?


Klaus Eckrich und die im CHANGE HOUSE vernetzten Partner

- arbeiten mit Ihnen an Ihren Fragestellungen
- moderieren die Lösungsfindung im Führungsteam und
- unt
erstützen die Umsetzung durch Coaching, Training und Prozessreflektion.

Wir coachen Inhaber/ Unternehmer, Top-Führungsteams und einzelne Führungskräfte,  Bereichs- und Projektteams mit dem Ziel, komplexe Veränderungsprozesse sicherer zum Erfolg zu bringen.

Willkommen im CHANGE HOUSE!



Das CHANGE HOUSE-Modell






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